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SuccessFactors

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie Ihren Mitarbeitenden trotz Pandemie die Möglichkeit von Schulungen und Trainings bieten?
  • Möchten Sie mithilfe von Schulungen Ihren Mitarbeitenden eine Perspektive geben und Sie somit stärker an das Unternehmen binden?
  • Sie brauchen automatisierte Zertifikate nach Absolvierung eines Trainings?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung zur systemgestützten Bereitstellung von Trainings und Schulungskatalogen mit Selbstbuchungsoption
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. individuell gestalteten Exams und Quizzes

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Stärkung der Mitarbeitermotivation durch eigenverantwortliche Anmeldung und mögliche Selbstbuchungen
  • Möglichkeit einer agilen und dynamischen Personalentwicklung

Durch die Förderung und Entwicklung der Angestellten können positive Effekte erzielt werden. Je mehr man die Arbeitnehmenden fördert und entwickelt, desto glücklicher sind sie im Job, arbeiten produktiver und profitabler für das Unternehmen.

– Matzick, Holger, Manager – Business Technologies HXM

Implementierungsdauer

2/3 Monate

Starter Box: 2 Monate und Advanced Box: 4 Monate
Preis

ab 23.461 €

Starter Box: 23.461 € | Advanced Box: 54.910 €

Sichern Sie sich jetzt Ihr Beratungspaket zum attraktiven Preis.

Ihre Vorteile und Funktionen

Trainingsmanagement mit Inhalten und Prozessen

Durch SAP SuccessFactors Learning bilden sich die Mitarbeiter einfach und flexibel weiter. Durch Social Learning stärken Sie zudem die unternehmensinterne Kollaboration und erhöhen den Erfolg der Trainingsangebote. Mit integrierten Analysen und Berichten werden die Erfolge im Learning transparent, wodurch eine effektive Weiterbildung ermöglicht wird.

Sie unterhalten geschäftliche Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Partnern denen Sie Schulungen anbieten möchten? Mit SuccessFactors Learning können Sie Schulungskataloge auf einem Learning Marktplatz veröffentlichen und über integrierte Bezahlfunktionen etwaige Kursgebühren direkt berechnen.

Ihre Vorteile

  • Hochmoderne Lösung mit intuitiver, benutzerfreundlicher Oberfläche
  • Fortlaufende Innovationen, die viermal jährlich Neuerungen und Verbesserungen generieren
  • Open-Content-Network zur Einbindung externer Content-Provider
  • Moderne Trainingsmethoden wie Blended Learning und Social Learning
  • Interne Trainingskataloge und externe Learning Marktplätze
  • Aussagekräftige Analysen und Dashboards in Echtzeit für maximale Transparenz

Funktionen

  • Management/Verwaltung von Trainingsangeboten
  • Zielgruppenspezifischer Trainingskatalog
  • Manager Self-Services
  • Social Learning (mit SAP Jam), Blended Learning, Curriculum-Angebote
  • Prüfung entwickeln und durchführen
  • Zertifikate managen
  • MOOC und Open-Content-Network
  • Marketing-Promotion
  • Learning Marktplatz
  • Mobilefähigkeit und Offline-Player
  • VLS Connectoren
  • Aussagekräftige Reports und Dashboards

Social Learning…

verstärkt den Lernerfolg ihrer Mitarbeiter durch gezielte Förderung der Interaktion. Durch die Einbindung von SAP Jam können Sie formales Training mit Kollaborationsmöglichkeiten verbinden.

Learning Marktplatz…

ist eine Möglichkeit, Externen Trainings anzubieten, damit neben den eigenen Mitarbeitern auch Partner und Kunden geschult werden können. Durch die Extended-Enterprise-Lösung können diese Kurse einfach über e-Commerce-Funktionen abgerechnet werden.

Administration…

lässt sich durch die zahlreichen automatisierten Prozesse vereinfachen und der Einsatz von Software-Assistenten und Zuweisungsprofilen ermöglicht es, neue Kurse einfach und schnell aufzusetzen.

Weiterführende Informationen

KPIs im Human Capital Management

Whitepaper

Ihre Ansprechpartnerin

Portrait von Scheer Mitarbeiterin Cathleen Müller

Cathleen Müller

Expert HXM