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  • Human Experience Management

    Human Experience Management

    Digitale Transformation im Bereich HXM

    Digitale Transformation im Bereich HXM

     

    Das Arbeitsumfeld von Personalabteilungen befindet sich im Umbruch. Das klassische Human Capital Management (HCM) wächst zum Human Experience Management (HXM) heran. 

    Wandlung der HCM zu HXM der Scheer GmbH

    Employee Engagement und Employee Experience stehen dabei in einem kausalen Verhältnis zueinander. EX beeinflusst das Mitarbeiter Engagement. Wenn Ihre Mitarbeiter aufgrund der Kultur, Technologie oder der physischen Umgebung im Unternehmen eine sehr positive Arbeitsatmosphäre erfahren, kann dies ihr Engagement erhöhen. Machen Ihre Mitarbeiter negative Erfahrungen während der Arbeit, wird es für sie schwieriger stets motiviert zu bleiben, auch wenn sie die eigentliche Arbeit sehr gerne erledigen.​

    Darstellung der HXM Dimensionen der Scheer GmbH

    Um demzufolge  zu HXM und dem menschlichen Fokus zu gelangen, müssen neue Fragestellungen beleuchtet werden.​ Fragen wie: „Was macht eine tolle Erfahrung aus?“ „Wie kann Technologie dieses Erlebnis unterstützen?“ Das Konzept von Employee Experience gewinnt für viele Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Dies sieht man auch an der Tatsache, dass einige namhafte Firmen bereits die neue Position des CEEO Chief Employee Experience Officer geschaffen haben,​ um der Bedeutung der Employee Experience für ihr Unternehmen​ gerecht zu werden.​ Laut Forrester Studie hält ein wachsender Anteil der HR-Führungskräfte EX für sehr wichtig für die aktuellen und zukünftigen HR Strategien ihres Unternehmens.​

    Darstellung der Ergebnisse Forrester Studie der Scheer GmbH

    Wie schaffen Sie es, den Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu setzen?

    • Stellen Sie HR-Erlebnisse bereit, die personalisiert, relevant, leicht zugänglich und konsumierbar sind. Nutzen Sie dafür sinnvolle & individualisierte End-to-End-Lösungen
    • Holen Sie die Mitarbeiter dort ab, wo sie sich befinden und bieten Sie ihnen Ressourcen, Anleitungen und Anregungen, die ihnen helfen, Möglichkeiten zu erkunden, Maßnahmen zu ergreifen und in ihrem Arbeitsalltag erfolgreich zu sein.​
    • Unterstützen Sie eine kontinuierliche Kultur der Erkundung, des Wachstums, des Feedbacks und der Produktivität
    • Setzen Sie Mitarbeiter-Feedback in konkrete Maßnahmen um, die zu einer kontinuierlichen Innovation führen und Ihren Mitarbeitern die Flexibilität gibt mit den sich entwickelnden Geschäftsanforderungen zu wachsen

    Human Experience Management

    Weiterführende Themen

    Ihre Ansprechpartnerin

    Ein Portrait von Scheer Mitarbeiterin Nina Yazgan

    Nina Yazgan

    Expert HXM