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SAP SuccessFactors

Scheer Boxes

Recruiting

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie mit Ihrer Recruiting-Strategie qualifizierte Talente generationsübergreifend ansprechen?
  • Ihre Stellenanzeigen sollen auf externen Jobbörsen veröffentlicht werden?
  • Wollen Sie Ihr Active Sourcing effizienter gestalten?
  • Die Einhaltung der DSGVO in Bezug auf Datenspeicherung der Bewerber bereitet Ihnen Kopfzerbrechen?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. Stellenanforderungs- & Bewerbungsprozesse sowie digitale Gesprächsplanung und -bewertung
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw.  der Abbildung des Vertragsangebotsprozesses

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Verbesserung des Bewerber-Erlebnisses
  • Erreichen einer größeren Bandbreite von qualifizierten Fachkräften durch Nutzung externer Jobbörsen und Active Sourcing

Mit unseren Recruiting Boxes erhalten Sie das ideale Setup Ihre Recruiting-Prozesse zu standardisieren. Durch Additional Options wie beispielsweise die Mitarbeiterempfehlungsfunktion oder einer Event Page haben Sie zudem die Möglichkeit Ihre Box zu ergänzen und so zu personalisieren.

– Müller, Cathleen, Team Lead SAP SuccessFactors

Implementierungsdauer

2/4 Monate

Starter Box: 2 Monate und Advanced Box: 4 Monate
Preis

ab 24.402 €

Starter Box: 24.402 € | Advanced Box: 51.435 €

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Onboarding 2.0

nur in Verbindung mit Employee Central

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie die Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter effizienter gestalten, sodass die Arbeitenden schneller produktiv werden können?
  • Wollen Sie dem papierbasierten Prozess ein Ende bereiten?
  • Möchten Sie der Informationsüberladung und dem damit eingehenden Risiko des Informationsverlustes entgegen wirken?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. einem standardisierten Personalfragebogen und einem Willkommensportal
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. die automatisierte Veranstaltungszuweisung

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Optimierung des Integrationsprozesses
  • Ermöglichung eines schnelleren Einstiegs ins Berufsleben und schnellere Produktivität
  • Digitale Verwaltung der Dokumente

Mithilfe von SAP SuccessFactors Onboarding kann der Onboarding-Prozess dank der Cloud optimiert werden. Automatisierte Arbeitsabläufe, die Möglichkeit der einfachen Stammdatenpflege sowie ein Willkommensportal zur Bindung vor dem ersten Arbeitstag vereinfachen das Leben aller Beteiligten.

– Byczek, Sara, SAP SuccessFactors Consultant

Implementierungsdauer

2 / 3 Monate

Starter Box: 2 Monate und Advanced Box: 3 Monate
Preis

ab 22.068 €

Starter Box: 22.068 € | Advanced Box: 39.516 €

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Employee Central

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie den Prozess der Erhebung und Änderung von Personaldaten optimieren?
  • Wollen Sie Ihre Personalakten digitalisieren?
  • Benötigen Sie eine Anpassung der Zeiterhebung an die agile Umwelt?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. Stellenanforderungs- & Bewerbungsprozesse sowie digitale Gesprächsplanung und -bewertung
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw.  der Abbildung des Vertragsangebotsprozesses

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Verbesserung des Bewerber-Erlebnisses
  • Bedingung und transparente Kommunikation im System
  • Zeit- und Kostenersparnis durch standardisierte Workflow-Prozesse

Mit Employee Central sind Sie dank intuitiver Bedienung, vollständiger Historisierung und automatisierten Prozessen bestens auf die Anforderungen der Zukunft ausgerichtet.

– Schrodt, Denis, Senior Manager – SAP HXM

Implementierungsdauer

2/4 Monate

Starter Box: 2 Monate und Advanced Box: 3 Monate
Preis

ab 31.743 €

Starter Box: 31.743 € | Advanced Box: 102.148 €

Starter Box: für ein kleines Unternehmen mit 80 Lizenzen pro Jahr*
Advanced Box: für ein mittleres Unternehmen mit 1200 Lizenzen pro Jahr*

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SAP SuccessFactors – Performance & Goals

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie Ihre Mitarbeitergespräche effizient vorbereiten & planen?
  • Benötigen Sie einen effizienten Feedbackaustausch der Führungskräfte & Mitarbeitenden?
  • Wollen Sie den individuellen Zielplan aktuell halten & transparent darstellen?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. systemgestützten Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. dem SMART-Goal Wizard zur Erstellung von Zielen

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Verbesserung der Mitarbeiterbindung durch transparente Ziel- und Leistungsentwicklung
  • Ressourcenersparnis zur Vorbereitung der Gespräche
  • Transparente Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter

Durch das kontinuierliche Leistungsmanagement stehen Mitarbeiter und Führungskraft ein übersichtliches und intuitives Tool zur regelmäßigen Abstimmung und Anpassung der aktuellen Aufgaben zur Verfügung, sodass die angestrebten Leistungs- und Entwicklungsziele möglichst gut erreicht werden können.

– Kovacs, Richard, SAP SuccessFactors Consultant

Implementierungsdauer

1 / 2 Monate

Starter Box: 1 Monat und Advanced Box: 2 Monate
Preis

ab 11.912 €

Starter Box: 11.912 € | Advanced Box: 38.095 €

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Development

nur in Verbindung mit Performance & Goals

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie Ihre Mitarbeiter zur beruflichen Entwicklung motivieren?
  • Wollen Sie die individuellen Karrierefortschritte transparent darstellen?
  • Wie begründen Sie die festgelegten Ziele und können Sie diese objektiv bewerten?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. ein transparenter, übersichtlicher Personalentwicklungsplan sowie eine Ableitung und Bewertung von Entwicklungszielen
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. der Ist-Soll Profilabgleich im Karriere-Arbeitsblatt

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Stärkung der Mitarbeitermotivation durch kontinuierliche Kommunikation
  • Darstellung des eigenen Entwicklungsstandes auf einen Blick
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung durch kontinuierliches Feedback

Mit SAP SuccessFactors Development erhalten Sie viele wertvolle Funktionen, um die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen effizient zu gestalten. Durch diese Lösung können Sie die Mitarbeitenden stärker an Ihr Unternehmen binden.

– Müller, Cathleen, Team Lead SAP SuccessFactors

Implementierungsdauer

1/2 Monate

Starter Box: 1 Monat und Advanced Box: 2 Monate
Preis

11.509 €

Starter Box: 11.509 € | Advanced Box: 29.755 €

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Succession

Aktuelle Herausforderungen

  • Leidet Ihre Firma unter dem aktuellen Fachkräftemangel?
  • Möchten Sie Ihr qualifiziertes Fachpersonal an Ihr Unternehmen binden?
  • Wollen Sie Ihren Mitarbeitenden eine Perspektive geben?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. einer strategischen Nachfolgeplanung mit Hilfe von Nachfolge-Organigramm, Planstellen-Kacheln und Herkunftsdiagramm
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. der integrierten Talentsuche

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Kostenersparnis durch standardisierte Workflows
  • Vereinfachung der strategischen Nachfolgeplanung

Die Nachfolgeplanung ist ein wichtiger Teil des Mitarbeiterzyklus. Ein Mitarbeiter wird auf eine bestimmte Stelle in Zukunft durch Entwicklungsziele vorbereitet. Wichtig ist bei diesem Prozess eine transparente und kontinuierliche Kommunikation.

– Kovacs, Richard, SAP SuccessFactors Consultant

Implementierungsdauer

2/2,5 Monate

Starter Box: 2 Monate und Advanced Box: 2,5 Monate
Preis

17.009 €

Starter Box: 17.009 € | Advanced Box: 35.255 €

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Learning

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie Ihren Mitarbeitenden trotz Pandemie die Möglichkeit von Schulungen und Trainings bieten?
  • Möchten Sie mithilfe von Schulungen Ihren Mitarbeitenden eine Perspektive geben und Sie somit stärker an das Unternehmen binden?
  • Sie brauchen automatisierte Zertifikate nach Absolvierung eines Trainings?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung zur systemgestützten Bereitstellung von Trainings und Schulungskatalogen mit Selbstbuchungsoption
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. individuell gestalteten Exams und Quizzes

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Stärkung der Mitarbeitermotivation durch eigenverantwortliche Anmeldung und mögliche Selbstbuchungen
  • Möglichkeit einer agilen und dynamischen Personalentwicklung

Durch die Förderung und Entwicklung der Angestellten können positive Effekte erzielt werden. Je mehr man die Arbeitnehmenden fördert und entwickelt, desto glücklicher sind sie im Job, arbeiten produktiver und profitabler für das Unternehmen.

– Matzick, Holger, Manager – Business Technologies HXM

Implementierungsdauer

2/3 Monate

Starter Box: 2 Monate und Advanced Box: 4 Monate
Preis

ab 23.461 €

Starter Box: 23.461 € | Advanced Box: 54.910 €

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Compensation

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie Gehaltserhöhungen transparent & fair kommunizieren?
  • Wollen Sie einen Überblick über Ihre Budgetsumme erhalten?
  • Möchten Sie Ihre Gehaltsverhandlungen auf kalkulierten Anpassungswerten durchführen und einen Überblick über bereits absolvierte Gehaltsverhandlungen haben?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung zur jährlichen Gehaltsanpassung mit einem Standardformular und einer Budgetsumme basierend auf einem Prozentsatz der Lohnsumme
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie beispielsweise der Abbildung von Beförderungen

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung durch transparente Kommunikation
  • Nachvollziehbarkeit der Gehaltsanpassungen
  • Zeitersparnis durch automatisierte Prozesse in der Cloud-Lösung

SAP SuccessFactors Compensation bietet eine transparente und faire Möglichkeit des objektiven Vergütungsprozesses. Gehaltsanpassungsprozesse können vereinfacht und präzisiert werden. Die Gesamtanalyse verschiedener Kennzahlen des HR liefert eine ganzheitliche Übersicht.

– Müller, Cathleen, Team Lead SAP SuccessFactors

Implementierungsdauer

20/35 Tage

Starter Box: 20 Tage und Advanced Box: 35 Tage
Preis

ab 22.495 €

Starter Box: 22.495 € | Advanced Box: 46.336€

Starter Box: für ein kleines Unternehmen mit 26 Lizenzen pro Jahr*
Advanced Box: für ein mittleres Unternehmen mit 396 Lizenzen pro Jahr*

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Ihre Ansprechpartnerin

Ein Portrait von Scheer Mitarbeiterin Nina Yazgan

Nina Yazgan

Expert HXM