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Scheer Studie
Personalmanagement in der Cloud

Scheer HCM – Umfrage

In vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen werden nach wie vor Excel-Tabellen für die Personalwirtschaft eingesetzt, wohingegen größere Unternehmen auf Software Lösungen, beispielsweise SAP HCM, setzen. Oftmals liegt der Fokus dabei auf klassischen Komponenten wie der Personalverwaltung. Doch neben der Personalwirtschaft ändern sich auch die Software-Produkte.

Zunehmend müssen sich HR-Abteilungen im Mittelstand um strategische und wertschöpfende Aufgaben kümmern, die von Personal-Controlling über Talent Management bis zu eRecruitung reichen. Moderne Cloud-Lösungen versprechen eine kostengünstige und effiziente Bewältigung dieser Aufgaben für mittelständische Unternehmen.

Doch wie sehen das unsere Kunden? Was denken die Personaler über Personalmanagement in der Cloud? Scheer hat nachgefragt!

Inhalt:

  1. HR Strategie
  2. Cloud
    Rapid Deploy
    Hybrid-Ansatz
    Mobile
  3. Cloud Anwendungen
    Core-HCM
    Recruiting & Onboarding
    Learning
    Leistungsbeurteilung & Vergütungsmanagement
    Nachfolge- und Karriere-Planung
  4. Fazit

Jetzt Studie downloaden!


Gunther-Wilde

Gunther Wilde

Head of Content HCM

Scheer GmbH
Uni-Campus Nord
66123 Saarbrücken

T +49 681 96777-0
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