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Personalmanagement in der Cloud

Scheer HCM – Umfrage

In vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen werden nach wie vor Excel-Tabellen für die Personalwirtschaft eingesetzt, wohingegen größere Unternehmen auf Software Lösungen, beispielsweise SAP HCM, setzen. Oftmals liegt der Fokus dabei auf klassischen Komponenten wie der Personalverwaltung. Doch neben der Personalwirtschaft ändern sich auch die Software-Produkte.

Zunehmend müssen sich HR-Abteilungen im Mittelstand um strategische und wertschöpfende Aufgaben kümmern, die von Personal-Controlling über Talent Management bis zu eRecruitung reichen. Moderne Cloud-Lösungen versprechen eine kostengünstige und effiziente Bewältigung dieser Aufgaben für mittelständische Unternehmen.

Doch wie sehen das unsere Kunden? Was denken die Personaler über Personalmanagement in der Cloud? Scheer hat nachgefragt!

Inhalt

01 HR Strategie

02 Cloud
Rapid Deploy
Hybrid-Ansatz
Mobile

03 Cloud Anwendungen
Core-HCM
Recruiting & Onboarding
Learning
Leistungsbeurteilung & Vergütungsmanagement
Nachfolge- und Karriere-Planung

04 Fazit

Mathias-Roth

Mathias Roth

Head of Sales HCM

Scheer GmbH
Uni-Campus Nord
D-66123 Saarbrücken

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