Die Digitalisierung ist Chance und Risiko zugleich – je nachdem wie man sie angeht. Die nächste Stufe der Automatisierung und Vernetzung führt zu Rationalisierungen und neu entstehenden Berufsbildern. Im globalen Wettbewerb ist für Ihr Unternehmen daher eine aktive Digitalisierungsstrategie wichtig. Der Transformationsprozess muss indiviuell vorbereitet und die Umsetzung aktiv angegangen werden, um Mensch und Technik oder Mitarbeiter und Digitalisierung erfolgreich aufeinander auszurichten und strategische Ziele in den Fokus von HR-Initiativen zu rücken.
welche Strategie sich hinter SAP HCM/ SuccessFactors und S/4HANA verbirgt