HR-Cloud: Das Beste aus der künftigen Norm herausholen

Wer sich in den letzten fünf Jahren mit der Digitalisierung von Personalprozessen auseinandergesetzt hat, kam sicherlich nicht an der ein oder anderen Cloud-Lösung vorbei. Für viele Kunden waren diese Lösungen allerdings bis heute nicht integrativ genug, sie haben nicht alle Anforderungen abgedeckt oder sie waren zu intransparent hinsichtlich Kosten und Leistungsumfang.

Genau diesen Hürden möchte das Beratungshaus Scheer entgegenwirken und gemäß dem Motto „Wir nehmen Ihnen die Angst vor Cloud-Lösungen“ für mehr Transparenz bei Interessenten sorgen.

„Uns war es wichtig, mit unserem Ansatz die vollumfängliche Transparenz zu bieten. Welche Leistungen enthalten sind und die exakte Kostenzuordnung erfahren unsere Interessenten auf einen Blick.“

– Cathleen Müller, Team Lead SAP SuccessFactors bei der Scheer GmbH.