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HCM Transformation mit Strategie

Digitalisierung durch HR-Initiativen

02. Februar 2018 | 11:00-11:45 Uhr

Die Digitalisierung ist Chance und Risiko zugleich – je nachdem wie man sie angeht. Die nächste Stufe der Automatisierung und Vernetzung führt zu Rationalisierungen und neu entstehenden Berufsbildern. Im globalen Wettbewerb ist für Ihr Unternehmen daher eine aktive Digitalisierungsstrategie wichtig. Der Transformationsprozess muss indiviuell vorbereitet und die Umsetzung aktiv angegangen werden, um Mensch und Technik oder Mitarbeiter und Digitalisierung erfolgreich aufeinander auszurichten und strategische Ziele in den Fokus von HR-Initiativen zu rücken.

Wir informieren Sie über:

  Herausforderungen der Digitalisierung und der Arbeitswelt 4.0
  HR-Integration zur erfolgreichen S/4HANA Roadmap
  HCM Transformation Consulting und Change Management
  Prozessuale Optimierungen und Automatisierungspotentiale durch Robotic Process Automation im HR
  Was bringt die Zukunft? Ausblicke über zukünftige Weiterentwicklungen

Erfahren Sie in unserer Websession,

  welche Strategie sich hinter SAP HCM/ SuccessFactors und S/4HANA verbirgt
  welche strategischen Herangehensweisen zur Bewältigung der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen nützlich sind
  welche digitalen Trends und Automatisierungsmöglichkeiten wir für Sie bereit halten

Unsere Scheer Experten:

  • Mathias Roth, Head of Sales HCM
  • Bernd Schmitt, Head of Content HCM

Mathias-Roth

Mathias Roth

Head of Sales HCM

Scheer GmbH
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D-66123 Saarbrücken

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