Scheer Boxes

Unser Angebot für Sie

Mit unseren Scheer Boxes haben wir unsere Beratungstätigkeit in Produkte umgewandelt. Dank eines klar definierten Leistungsumfangs und kurzen Projektlaufzeiten liefern sie garantierte Ergebnisse zu einem attraktiven Festpreis.

Die Scheer Boxes sind genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgelegt und helfen ihnen die Herausforderungen am Markt zu bewältigen. Die Beratungspakete betreffen aktuelle Themen und beinhalten kleinere Assessments und Teilimplementierungen einzelner SAP-Themen, die in einem kurzen Zeitraum zu einem fixen Preis umgesetzt werden können.

Wir haben Scheer Boxes aus den verschiedenen Competence Center zusammengestellt:

Scheer Boxes

SAP S/4HANA Starter Box

Aktuelle Herausforderungen

  • Sie wollen Ihre bestehende SAP ECC-Umgebung nach S/4HANA migrieren?
  • Sie brauchen einen Überblick über die S/4HANA-Welt?
  • Sie wollen Ihre Optionen kennen und in der Lage sein, die richtigen Entscheidungen zu treffen?

Die Lösung

  • Auf Ihre spezielle Situation zugeschnittene Workshops mit dokumentierten, verwertbaren Resultaten

Der Nutzen

  • Überblick über SAP S/4HANA
  • Fundierte Informationen bezüglich Migrationsszenarien, Hardwareanforderungen und möglichen Betriebskonzepten
  • Übersicht über die für Sie relevanten Neuerungen in SAP S/4HANA
  • Lernen Sie die einzigartige, bewährte Scheer-Methodik kennen
  • Erstellen Sie mit uns einen Businesscase für die Migration nach SAP S/4HANA

Implementierungsdauer: 2 Tage

Preis: 4 Beratertage

Mit der S/4HANA Starter Box erhalten Sie viele wertvolle Informationen und lernen, was die Migration für Ihr Unternehmen bedeutet: von der intelligenten Lizensierung über das richtige Migrationsszenario bis hin zum geeigneten Betriebskonzept.

– Karsten Günther, Head of SAP Competence Center

Scheer Boxes

SAP S/4HANA Transformation

Aktuelle Herausforderungen

  • Verlässliche und vollständige Informationen über die Systemlandschaft erforderlich
  • Informationsbeschaffung meist aufwändig
  • Systemübergreifende Analysen schwierig
  • Komplexe Untersuchung von Schnittstellen
  • S/4 Readiness Check oft unzureichend
  • Interpretierbarkeit der Analyseergebnisse

Die Lösung

  • Umfassende automatisierte Systemanalyse
  • Detaillierte Simplification-List
  • Empfehlung für FIORIs und Benutzerrollen
  • Sizing-Empfehlung
  • Projekt-Simulationen
  • U.v.m.

Der Nutzen

  • Schnellste Analyse-Ergebnisse
  • Einsatz von Standardsoftware zur automatisierten Analyse
  • Angepasste Simulation und präzise Projektplanung zur Erarbeitung einer maßgeschneiderten Transformationsstrategie

Analysedauer: 2 Wochen

Preis: Festpreis zzgl. evtl. notwendiger Lizenzen

Die Analyse Ihrer SAP Landschaft ist Grundvoraussetzung für eine maßgeschneiderte Transformationsstrategie

– SNP

Scheer Boxes

SAP Cash Cockpit

Aktuelle Herausforderungen

  • Sicherung der Liquidität des Unternehmens
  • Ermittlung von Ineffizienzen beim Einsatz von liquiden Mitteln
  • Ermöglichung einer liquiditätsorientierten Unternehmenssteuerung

Die Lösung

  • Cash Cockpit auf Basis der SAP Analytics Cloud
  • Set aus vordesignten Berichten mit den relevanten Liquiditätskennziffern
  • Einbindung von SAP- und Non-SAP Daten
  • Subscription für die SAP Analytics Cloud

Der Nutzen

  • Absicherung der Informationen zur Zahlungsfähigkeit​
  • Transparenz bei Liquidität und Working Capital auf Basis der im ERP vorhandenen Daten
  • Flexibilität und Unabhängigkeit von Datenquellen

Implementierungsdauer: 5 Wochen

Preis: Festpreis zzgl. evtl. notwendiger SAP Lizenzen

Das Cash Cockpit von Scheer ist eine Lösung, die schnell einsatzfähig ist und so ihre Vorteile ohne lange Projektlaufzeiten und hohe Vorabinvestitionen ausspielt. So erhalten Kunden schnellstmöglich Transparenz über Ihre Liquiditätssituation.

– Harald Pietruk, Head of Financials

Scheer Boxes

Digitaler Einkauf

Aktuelle Herausforderungen

  • Steigende Dynamik im Einkauf
  • Technologischer Wandel
  • Hohe Anforderungen an Flexibilität und Geschwindigkeit

Die Lösung

  • Lösungskonzept mit Handlungsempfehlungen
  • kurzfristig umsetzbare Optimierungen
  • Potenzialanalyse mit Umsetzungsaufwänden

Der Nutzen

  • Nachhaltiges Konzept zur Kosteneinsparung im Einkauf
  • Aufzeigen von digitalen Potenzialen im Einkauf hinsichtlich Prozesskosten und ComplianceTransparenz und Vermeidung von „Maverick Buying“

Implementierungsdauer: 5 Wochen

Preis: Festpreis zzgl. evtl. notwendiger SAP Lizenzen

Die Scheer Box „Digitaler Einkauf“ ermöglicht es Einkäufern auf die steigende Marktdynamik nachhaltig zu reagieren. Scheer liefert ein Paket aus schnell umsetzbaren Maßnahmen. So lassen sich die Mehrwerte der Lösung in kürzester Zeit messen.

– Sven Haustein, Head of Spend Management

Scheer Boxes

Demand driven replenishment

Aktuelle Herausforderungen

  • Geringe Liefertreue des Suppliers
  • Volatile Absatzmenge
  • Unzureichende Bestandsprognose
  • Hohe Lieferperformance vs. niedrige Kapitalbindungskosten

Die Lösung

  • Automatisierte Prognose der Puffermengen
  • Optimierung der Lagerbestände
  • Systemunterstützte Selektion der Puffermaterialien
  • Transparenz entlang der internen Supply Chain

Der Nutzen

  • Optimierung der Bestände bei gleichzeitiger Absicherung der Lieferfähigkeit
  • Reduzierung der Kapitalbindungskosten
  • Steigerung der Produktivität aufgrund von hoher Materialverfügbarkeit

Implementierungsdauer: 3-4 Wochen

Preis: Festpreis zzgl. evtl. notwendiger SAP Lizenzen

Scheer unterstützt Sie sehr gerne, Nachfrageschwankungen abzufedern und gleichzeitig eine hohe Materialverfügbarkeit sowie niedrige Kapitalbindungskosten sicherzustellen.

– Philipp Portscheller, Senior Consultant Supply Chain Management

Scheer Boxes

EU-DSGVO Assessment

Aktuelle Herausforderungen

  • EU-DSGVO Konformität in SAP Systemen sicherstellen
  • Daten verstreut über verschiedene Systeme/Module
  • Spannungsfeld zwischen EU-DSGVO, weiteren Rechtsvorschriften und betrieblichen Anforderungen

Die Lösung

  • Übergreifende Betrachtung der verteilten Daten mit Hilfe spezieller Tools zur Analyse personenbezogener Daten
  • Einteilung der identifizierten Daten in Löschklassen
  • Scoping der betroffenen Objekte und Datenfelder

Der Nutzen

  • Transparenz über die betroffenen Systeme und Datenobjekte
  • Roadmap mit notwendigen Schritten zur Erreichung von EU-DSGVO Konformität
  • Konkreter Lösungsvorschlag zur Umsetzung mit SAP Information Lifecycle Management (ILM)

Assessmentdauer: 3-4 Wochen

Preis: Festpreis zzgl. evtl. notwendiger Lizenzen für GDPR Analyzer

Das EU-DSGVO Assessment hilft unseren Kunden dabei sicherzustellen, dass ihre Datenhaltung, insbesondere über Systemgrenzen hinweg, den gesetzlichen Vorgaben entspricht – Und das ohne langwieriges Projekt und hohe Beratungsaufwände.

– Oliver Leonhardt, Unit Leader Master Data Management

Scheer Boxes

SAP Digital Supplier Network

Aktuelle Herausforderungen

  • Fehleranfällige, langsame, kostenintensive und medienbruchbehaftete Prozesse beim Austausch von Geschäftsdokumenten
  • Mitarbeiter sind in einen typischen Rechnungsprozess eingebunden, was zu doppelter Rechnungsbearbeitung und verspäteten Zahlungen führt
  • Unsicherheit bezüglich der Auftragsbestätigung, Versandbenachrichtigung und dem Lieferstatus

Die Lösung

  • Digitale Lieferantenzusammenarbeit innerhalb Ihrer Lieferkette mit SAP Digital Supplier Network
  • Einfacher, erschwinglicher Zugang zum größten B2B-Lieferantenportal
  • Native Integration mit SAP S/4HANA und SAP ECC

Der Nutzen

  • Gemeinsame Nutzung von Geschäftsdokumenten in Echtzeit, und damit Reduktion der Betriebskosten und des Zeitaufwands für die Verwaltung
  • Transparenz für Anbieter und Kunden innerhalb eines einzigen Netzwerkportals
  • Gestraffte Prozesse und konfigurierbare Geschäftsregeln führen zu höherer Produktivität in der Einkaufs- und Finanzabteilung

Implementierungsdauer: 3-12 Wochen

Preis: Festpreis zzgl. evtl. notwendiger SAP Lizenzen

SAP Digital Supplier Network ist die weltweit größte B2B-Handelsplattform. Mit einer Implementierung durch Scheer ist Ihre Lösung schnell einsatzbereit und liefert innerhalb kürzester Zeit, ohne lange Projektdauer, einen hohen ROI. Sie profitieren dabei von optimierten Prozessen und hoher Produktivität.

– Sven Haustein, Head of Spend Management

Scheer Boxes

Easy Move to Azure​

Aktuelle Herausforderungen

  • Zuverlässige und vollständige Informationen für die gesamte Systemlandschaft
  • Informationsbereitstellung meist teuer
  • S/4HANA Bereitschaftsprüfung oft unzureichend
  • Interpretierbarkeit der Analyseergebnisse
  • Herausfordernde und manuelle Systemeinführungen
  • Systembetrieb mit hohem manuellem Aufwand

Die Lösung

  • Umfassende automatisierte Systemanalyse
  • Größenempfehlung passend zu Microsoft Azure
  • Automatisierte Systembereitstellung in Microsoft Azure
  • Vollautomatische Einrichtung des Cloud-Betriebs​ (Überwachung, Sicherung, Sicherheits-Patching, …)
  • Detaillierte Vereinfachungs-Liste
  • Projektsimulationen

Der Nutzen

  • Schnelle Analyseergebnisse
  • Standardsoftware für die automatisierte Systemanalyse
  • Maßgeschneiderte Simulation und präzise Projektplanung
  • Maßgeschneiderte Transformationsstrategie
  • Hoher Automatisierungsgrad für die Bereitstellung und den Betrieb des Systems

Implementierungsdauer: 8 – 16 Wochen

Preis: Festpreis zzgl. evtl. notwendiger SAP Lizenzen

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Geschäft und Ihre Kerngeschäftsprozesse – wir kümmern uns um den Rest.

– Marcus Held, Head of Sales Cloud Managed Services

Scheer Boxes

Easy Start with SAP Fiori

Aktuelle Herausforderungen

  • Homeoffice-Situation ist neue Lebenswirklichkeit geworden – und somit das Arbeiten von unterwegs, über jedes Gerät
  • Nutzer wünschen sich intuitive Applikationen – agil, flexibel und selbstbestimmt in der Navigation
  • Firmen plagen hohe Kosten für die App-Entwicklung​

Easy Steps to SAP Fiori – Die Lösung

  • Analyse + Besprechung individueller SAP Fiori UI Themen
  • Projekt Planung für die SAP Fiori Implementierung
  • Erstellung Berechtigungskonzept
  • Umsetzung + QS -> SAP Fiori Go Live
  • Jährliche Update Termine zu SAP Fiori Innovationen

Der Nutzen

  • Alle SAP Systeme auf einer UI Plattform – Zugriff über SAP Fiori Launchpad
  • Proaktive Vorschläge und Benachrichtigungen seitens SAP
  • Chatbots und Co-Pilot Digital Assistant
  • Neue innovative mobile Smart-Szenarien
  • Zeit und Geld sparen
  • Produktivität erhöhen

Implementierungsdauer: Standard SAP Fiori Implementierung dauert < 1 Monat (abhängig von der Komplexität der Systemlandschaft)

Preis: ca. 18 Beratertage 

Kunden, die SAP Fiori nicht implementieren oder weiterhin SAP GUI als primäre UI nutzen, können die Vorteile der Innovationen, die SAP S/4HANA mit sich bringt, nicht voll ausschöpfen.

– SAP

Scheer Boxes

SAP License Compliance Check

Aktuelle Herausforderungen

  • Wie lassen sich teure Überraschungen vermeiden?
  • Liegt eine indirekte Nutzung/ Digital Access vor?
  • Sind die User/Anwender richtig lizenziert?
  • Wie sind mögliche Compliance Gaps optimal zu schließen?
  • Kennen Sie die Vorteile der unterschiedlichen Lizenzierungsmöglichkeiten für
    • Cloud Produkte, S/4HANA Transformation, Contract Conversion, Netweaver Found. for 3rd Party Appl., … ?
  • Was bringt meinem Unternehmen das „Digital Access Adoption Program“? (DAAP; gültig bis 31.12.2021)

Die Lösung

  • Überblick über die SAP Lizenzsituation
    (User, Engines, indirekte Nutzung/Digital Access, etc.)
  • Identifizierung von Lizenzrisiken und Compliance Gaps
  • Hinweis auf Optimierungspotentiale

Der Nutzen

  • Aus Compliance Sicht ist es sinnvoll die Frage der Lizenzierung aller Prozesse gesamtheitlich zu betrachten, da bei einer punktuellen Betrachtung von Funktionalitäten (z.B. nur indirekte Nutzung) und ohne Einbeziehung des vertraglich vorhandenen Lizenzbestandes und zukünftiger Veränderungen die Gefahr einer doppelt- und dreifach Lizenzierung besteht

Implementierungsdauer: Ca. 4-6 Wochen

Preis: ab 6.990€

Scheer bietet Ihnen mit dem License Compliance Check, auf Basis des Scheer License-Lifecycle-Modells, eine effiziente Möglichkeit Compliance Risken aufzudecken, Auswirkungen von Digital Access zu erkennen und Optimierungspotentiale zu identifizieren.“

– Michael Streit, Unit Leader SAP License Management

Scheer Boxes

SAP SuccessFactors – Recruiting

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie mit Ihrer Recruiting-Strategie qualifizierte Talente generationsübergreifend ansprechen?
  • Ihre Stellenanzeigen sollen auf externen Jobbörsen veröffentlicht werden?
  • Wollen Sie Ihr Active Sourcing effizienter gestalten?
  • Die Einhaltung der DSGVO in Bezug auf Datenspeicherung der Bewerber bereitet Ihnen Kopfzerbrechen?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. Stellenanforderungs- & Bewerbungsprozesse sowie digitale Gesprächsplanung und -bewertung
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw.  der Abbildung des Vertragsangebotsprozesses

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Verbesserung des Bewerber-Erlebnisses
  • Erreichen einer größeren Bandbreite von qualifizierten Fachkräften durch Nutzung externer Jobbörsen und Active Sourcing

Dauer: 

  • Starter Box: 2 Monate
  • Advanced Box: 4 Monate

Preis:

  • Starter Box: 24.402 € für ein kleines Unternehmen mit 8 Lizenzen pro Jahr*
  • Advanced Box: 51.435 € für ein mittleres Unternehmen mit 120 Lizenzen pro Jahr*

Mit unseren Recruiting Boxes erhalten Sie das ideale Setup Ihre Recruiting-Prozesse zu standardisieren. Durch Additional Options wie beispielsweise die Mitarbeiterempfehlungsfunktion oder einer Event Page haben Sie zudem die Möglichkeit Ihre Box zu ergänzen und so zu personalisieren.

– Sara Byczek, SAP SuccessFactors Consultant

*Der exakt benötigte Lizenzbedarf wird kundenindividuell durch unsere Lizenzexperten erarbeitet, sodass kundenseitig nur die Lizenzen bezahlt werden, die auch benötigt werden.

Scheer Boxes

SAP SuccessFactors – Onboarding 2.0

nur in Verbindung mit Employee Central

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie die Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter effizienter gestalten, sodass die Arbeitenden schneller produktiv werden können?
  • Wollen Sie dem papierbasierten Prozess ein Ende bereiten?
  • Möchten Sie der Informationsüberladung und dem damit eingehenden Risiko des Informationsverlustes entgegen wirken?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. einem standardisierten Personalfragebogen und einem Willkommensportal
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. die automatisierte Veranstaltungszuweisung

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Optimierung des Integrationsprozesses
  • Ermöglichung eines schnelleren Einstiegs ins Berufsleben und schnellere Produktivität
  • Digitale Verwaltung der Dokumente

Dauer:

  • Starter Box: 2 Monate
  • Advanced Box: 3 Monate

Preis:

  • Starter Box: 22.068 € für ein kleines Unternehmen mit 8 Lizenzen pro Jahr*
  • Advanced Box: 39.516 für ein mittleres Unternehmen mit 120 Lizenzen pro Jahr*

 

Mithilfe von SAP SuccessFactors Onboarding kann der Onboarding-Prozess dank der Cloud optimiert werden. Automatisierte Arbeitsabläufe, die Möglichkeit der einfachen Stammdatenpflege sowie ein Willkommensportal zur Bindung vor dem ersten Arbeitstag vereinfachen das Leben aller Beteiligten.

– Sara Byczek, SAP SuccessFactors Consultant

*Der exakt benötigte Lizenzbedarf wird kundenindividuell durch unsere Lizenzexperten erarbeitet, sodass kundenseitig nur die Lizenzen bezahlt werden, die auch benötigt werden.

Scheer Boxes

SAP SuccessFactors – Employee Central

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie den Prozess der Erhebung und Änderung von Personaldaten optimieren?
  • Wollen Sie Ihre Personalakten digitalisieren?
  • Benötigen Sie eine Anpassung der Zeiterhebung an die agile Umwelt?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. die digitalisierte Stammdatenpflege, Dokumentenablage sowie ein digitales Dashboard für Organisationsstruktur & Planstellenmanagement
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. ein digitales Ausbildungsmanagement

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses durch benutzerfreundliche
  • Bedingung und transparente Kommunikation im System
  • Zeit- und Kostenersparnis durch standardisierte Workflow-Prozesse

Dauer:

  • Starter Box: 2 Monate
  • Advanced Box: 3 Monate

Preis:

  • Starter Box: 31.743 € für ein kleines Unternehmen mit 80 Lizenzen pro Jahr*
  • Advanced Box: 102.148 für ein mittleres Unternehmen mit 1200 Lizenzen pro Jahr*

Mit Employee Central sind Sie dank intuitiver Bedienung, vollständiger Historisierung und automatisierten Prozessen bestens auf die Anforderungen der Zukunft ausgerichtet.

– Denis Schrodt, Senior Manager SAP HXM

*Der exakt benötigte Lizenzbedarf wird kundenindividuell durch unsere Lizenzexperten erarbeitet, sodass kundenseitig nur die Lizenzen bezahlt werden, die auch benötigt werden.

Scheer Boxes

SAP SuccessFactors – Performance & Goals

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie Ihre Mitarbeitergespräche effizient vorbereiten & planen?
  • Benötigen Sie einen effizienten Feedbackaustausch der Führungskräfte & Mitarbeitenden?
  • Wollen Sie den individuellen Zielplan aktuell halten & transparent darstellen?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw.  systemgestützten Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. dem SMART-Goal Wizard zur Erstellung von Zielen

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Verbesserung der Mitarbeiterbindung durch transparente Ziel- und Leistungsentwicklung
  • Ressourcenersparnis zur Vorbereitung der Gespräche
  • Transparente Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter

Dauer:

  • Starter Box: 1 Monat
  • Advanced Box: 2 Monate

Preis:

  • Starter Box: 11.912 € für ein kleines Unternehmen mit 26 Lizenzen pro Jahr*
  • Advanced Box: 38.095 € für ein mittleres Unternehmen mit 396 Lizenzen pro Jahr*

Durch das kontinuierliche Leistungsmanagement stehen Mitarbeiter und Führungskraft ein übersichtliches und intuitives Tool zur regelmäßigen Abstimmung und Anpassung der aktuellen Aufgaben zur Verfügung, sodass die angestrebten Leistungs- und Entwicklungsziele möglichst gut erreicht werden können.

– Richard Kovacs, SAP SuccessFactors Consultant

*Der exakt benötigte Lizenzbedarf wird kundenindividuell durch unsere Lizenzexperten erarbeitet, sodass kundenseitig nur die Lizenzen bezahlt werden, die auch benötigt werden.

Scheer Boxes

SAP SuccessFactors – Development (nur in Verbindung mit Performance & Goals)

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie Ihre Mitarbeiter zur beruflichen Entwicklung motivieren?
  • Wollen Sie die individuellen Karrierefortschritte transparent darstellen?
  • Wie begründen Sie die festgelegten Ziele und können Sie diese objektiv bewerten?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. ein transparenter, übersichtlicher Personalentwicklungsplan sowie eine Ableitung und Bewertung von Entwicklungszielen
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. der Ist-Soll Profilabgleich im Karriere-Arbeitsblatt

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Stärkung der Mitarbeitermotivation durch kontinuierliche Kommunikation
  • Darstellung des eigenen Entwicklungsstandes auf einen Blick
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung durch kontinuierliches Feedback

Implementierungsdauer:

  • Starter Box: 1 Monat
  • Advanced Box: 2 Monate

Preis:

  • Starter Box: 11.509 € für ein kleines Unternehmen mit 26 Lizenzen pro Jahr*
  • Advanced Box: 29.755 € für ein mittleres Unternehmen mit 396 Lizenzen pro Jahr*

Mit SAP SuccessFactors Development erhalten Sie viele wertvolle Funktionen, um die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen effizient zu gestalten. Durch diese Lösung können Sie die Mitarbeitenden stärker an Ihr Unternehmen binden.

 – Gunther Wilde, Head of Content HXM

*Der exakt benötigte Lizenzbedarf wird kundenindividuell durch unsere Lizenzexperten erarbeitet, sodass kundenseitig nur die Lizenzen bezahlt werden, die auch benötigt werden.

Scheer Boxes

SAP SuccessFactors – Succession

Aktuelle Herausforderungen

  • Leidet Ihre Firma unter dem aktuellen Fachkräftemangel?
  • Möchten Sie Ihr qualifiziertes Fachpersonal an Ihr Unternehmen binden?
  • Wollen Sie Ihren Mitarbeitenden eine Perspektive geben?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung mit allen Standardprozessen wie bspw. einer strategischen Nachfolgeplanung mit Hilfe von Nachfolge-Organigramm, Planstellen-Kacheln und Herkunftsdiagramm
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. der integrierten Talentsuche

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Kostenersparnis durch standardisierte Workflows
  • Vereinfachung der strategischen Nachfolgeplanung

Dauer:

  • Starter Box: 2 Monate
  • Advanced Box: 2,5 Monate

Preis:

  • Starter Box: 17.009 € für ein kleines Unternehmen mit 26 Lizenzen pro Jahr*
  • Advanced Box: 35.255 € für ein mittleres Unternehmen mit 396 Lizenzen pro Jahr*

Die Nachfolgeplanung ist ein wichtiger Teil des Mitarbeiterzyklus. Ein Mitarbeiter wird auf eine bestimmte Stelle in Zukunft durch Entwicklungsziele vorbereitet. Wichtig ist bei diesem Prozess eine transparente und kontinuierliche Kommunikation.

– Richard Kovacs, SAP SuccessFactors Consultant

*Der exakt benötigte Lizenzbedarf wird kundenindividuell durch unsere Lizenzexperten erarbeitet, sodass kundenseitig nur die Lizenzen bezahlt werden, die auch benötigt werden.

Scheer Boxes

SAP SuccessFactors – Learning

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie Ihren Mitarbeitenden trotz Pandemie die Möglichkeit von Schulungen und Trainings bieten?
  • Möchten Sie mithilfe von Schulungen Ihren Mitarbeitenden eine Perspektive geben und Sie somit stärker an das Unternehmen binden?
  • Sie brauchen automatisierte Zertifikate nach Absolvierung eines Trainings?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung zur systemgestützten Bereitstellung von Trainings und Schulungskatalogen mit Selbstbuchungsoption
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. individuell gestalteten Exams und Quizzes

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Stärkung der Mitarbeitermotivation durch eigenverantwortliche Anmeldung und mögliche Selbstbuchungen
  • Möglichkeit einer agilen und dynamischen Personalentwicklung

Dauer:

  • Starter Box: 2 Monate
  • Advanced Box: 3 Monate

Preis:

  • Starter Box: 23.461 € für ein kleines Unternehmen mit 80 Lizenzen pro Jahr*
  • Advanced Box: 54.910 € für ein mittleres Unternehmen mit 1200 Lizenzen pro Jahr*

Durch die Förderung und Entwicklung der Angestellten können positive Effekte erzielt werden. Je mehr man die Arbeitnehmenden fördert und entwickelt, desto glücklicher sind sie im Job, arbeiten produktiver und profitabler für das Unternehmen.

 – Holger Matzick, Manager Business Technologies HXM

*Der exakt benötigte Lizenzbedarf wird kundenindividuell durch unsere Lizenzexperten erarbeitet, sodass kundenseitig nur die Lizenzen bezahlt werden, die auch benötigt werden.

Scheer Boxes

SAP SuccessFactors – Variable Pay nur in Verbindung mit Performance & Goals & Employee Central

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie die Bonuszahlungen Ihrer Mitarbeiter objektiv bestimmen ohne aufwendige Berechnungen?
  • Streben Sie eine offene und transparente Kommunikation Ihrer Bonuszahlung an?
  • Möchten Sie eine faire Vergütung im Team sicherstellen?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung zur Bestimmung der Bonuszahlung auf Basis der Zielerreichung mit einem Standardformular sowie einer Integration mit Employee Central & Performance Management
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. individualisierter Freigabe-Workflow

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Nachvollziehbarkeit und transparente Kommunikation der Bonuszahlung
  • Zeitersparnisse bei Bonuszahlungsberechnung

Dauer:

  • Starter Box: 2 Monate
  • Advanced Box: 2,5 Monate

Preis:

  • Starter Box: 22.490 € für ein kleines Unternehmen mit 26 Lizenzen pro Jahr*
  • Advanced Box: 46.255für ein mittleres Unternehmen mit 396 Lizenzen pro Jahr*

SAP SuccessFactors Variable Pay ist eine Lösung, die durch die Best-Practice-Einführung für Sie schnell zur Verfügung steht und Ihnen hilft die individuellen Bonuszahlungen objektiv zu bestimmen und transparent an die Mitarbeitenden zu kommunizieren

 
– Cathleen Müller, Team Lead SAP SuccessFactors

*Der exakt benötigte Lizenzbedarf wird kundenindividuell durch unsere Lizenzexperten erarbeitet, sodass kundenseitig nur die Lizenzen bezahlt werden, die auch benötigt werden.

Scheer Boxes

SAP SuccessFactors – Compensation

Aktuelle Herausforderungen

  • Möchten Sie Gehaltserhöhungen transparent & fair kommunizieren?
  • Wollen Sie einen Überblick über Ihre Budgetsumme erhalten?
  • Möchten Sie Ihre Gehaltsverhandlungen auf kalkulierten Anpassungswerten durchführen und einen Überblick über bereits absolvierte Gehaltsverhandlungen haben?

Die Lösung

Wählen Sie zwischen unserer Starter Box und unserer Advanced Box:

  • Starter: Schnelle, unkomplizierte Best Practice Einführung zur jährlichen Gehaltsanpassung mit einem Standardformular und einer Budgetsumme basierend auf einem Prozentsatz der Lohnsumme
  • Advanced: Optimale Mischung aus Best Practice & vielfältigen Erweiterungen wie bspw. der Abbildung von Beförderungen

Der Nutzen

  • Hohe Kostentransparenz und schnelle Implementierung
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung durch transparente Kommunikation
  • Nachvollziehbarkeit der Gehaltsanpassungen
  • Zeitersparnis durch automatisierte Prozesse in der Cloud-Lösung

Dauer:

  • Starter Box: 2 Monate
  • Advanced Box: 2,5 Monate

Preis:

  • Starter Box: 22.490 € für ein kleines Unternehmen mit 26 Lizenzen pro Jahr*
  • Advanced Box: 46.255für ein mittleres Unternehmen mit 396 Lizenzen pro Jahr*

SAP SuccessFactors Compensation bietet eine transparente und faire Möglichkeit des objektiven Vergütungsprozesses. Gehaltsanpassungsprozesse können vereinfacht und präzisiert werden. Die Gesamtanalyse verschiedener Kennzahlen des HR liefert eine ganzheitliche Übersicht.

 

– Cathleen Müller, Team Lead SAP SuccessFactors

*Der exakt benötigte Lizenzbedarf wird kundenindividuell durch unsere Lizenzexperten erarbeitet, sodass kundenseitig nur die Lizenzen bezahlt werden, die auch benötigt werden.

Scheer Boxes

Assessment-Workshop – Planung in der SAP Analytics Cloud

Aktuelle Herausforderungen

  • Heterogene und verteilte Planungslösungen im Unternehmen
  • Zugriffs- und Performanceprobleme bei der Planung
  • Keine integrierte Planung über die verschiedenen Bereiche hinweg
  • Keine aktuellen Plandaten
  • Hoher Anpassungsaufwand bei Änderung des Planungsprozesses

Die Lösung

  • Assessment Workshop zur Analyse der Planungsprozesse
    hinsichtlich SAC Planung mit konkreten Handlungsempfehlungen

Der Nutzen

  • Analyse potenzieller Einsatzszenarien SAC Planung
  • Übersicht SAC Planungstool
  • Systemdemonstration SAC Planungstool
  • Analyse der Vorteile für das Unternehmen
  • Sichtung SAP Business Content im Umfeld SAC Planung
  • Abgrenzung zu anderen SAP Planungsumgebungen
  • Handlungsempfehlung für individuelle SAC- Roadmap

Dauer: 1 Tag

Preis: 2 Beratertage

Der Assessment-Workshop für die Planung in der SAP Analytics Cloud ist der optimale Einstieg in eine zukunftsweisende Planungsumgebung.

– Aleksandar Babic, Team Lead Business Analytics

Scheer Boxes

Proof of Concept – Planung in der SAP Analytics Cloud

Aktuelle Herausforderungen

  • Heterogene und verteilte Planungslösungen im Unternehmen
  • Zugriffs- und Performanceprobleme bei der Planung
  • Keine integrierte Planung über die verschiedenen Bereiche hinweg
  • Keine aktuellen Plandaten
  • Hoher Anpassungsaufwand bei Änderung des Planungsprozesses

Die Lösung

  • Proof of Concept hinsichtlich SAC Planung mit
    Umsetzung von realistischen Planungsprozessen im Unternehmen

Der Nutzen

  • Konzeption und Definition aussagekräftiger SAC Planungsszenarien
  • Realisierung potenzieller Einsatzszenarien SAC Planung im Unternehmen
  • Know-How Aufbau SAP SAC Planung
  • Aufbau von Datenflüssen und Planungsumgebungen
  • Analyse der Vorteile für das Unternehmen
  • Empfehlung weiterer Schritte: Roadmap inkl. Aufwand, Ausbau
    und Einsatz SAP SAC
  • Abschließende POC Ergebnispräsentation

Dauer: ca. 3 Monate

Preis: Ab 20 Beratertage

Der Proof of Concept für die Planung in der SAP Analytics Cloud macht die vielfältigen Vorteile der Lösung für unsere Kunden nicht nur transparent – er veranschaulicht auch die individuellen Mehrwerte für jeden einzelnen Kunden anhand von greifbaren Praxisbeispielen.

– Stephanie Hafendörfer, Account Manager SAP Competence Center

Christoph-Spiess-Bild

Christoph Spieß

Head of Sales SAP Competence Center

Scheer GmbH
Uni-Campus Nord
66123 Saarbrücken

T +49 211 88242 789
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