Personal­zeitwirtschaft (PT)

Integrierte Zeiterfassung und Bedarfsplanung

Personalzeitwirtschaft deckt die Planung, Erfassung, Bewertung und Dokumentation der Arbeitsleistungen und Abwesenheiten von internen und externen Mitarbeitern ab. Die SAP Personalzeitwirtschaft bietet Ihnen, abhängig von technischen Voraussetzungen, den zu erfassenden Daten und den Aufgaben Ihrer Mitarbeiter verschiedene Methoden zur Erfassung der Zeitdaten an. Diese reichen von der zentralen Erfassung über Zeitsachbearbeiter in der Personalabteilung, über die dezentrale Erfassung von Mitarbeitern der jeweiligen Fachabteilungen, bis hin zum vollautomatischen Buchen der Arbeitszeiten über externe Zeiterfassungssubsysteme, die über eine Schnittstelle an das SAP System angebunden werden. Ebenfalls ist es möglich die Zeiterfassung über Employee-Self-Service-Anwendungen an die Mitarbeiter weiterzugeben. Dies steigert Ihre Effizienz und ermöglicht die Konzentration auf das Kerngeschäft. Unabhängig von der gewählten Methode können Zeitdaten als Zeitpunkte (Uhrzeiten) oder Zeitdauern (Stunden) erfasst werden. Auch dabei sind Sie nicht an ein bestimmtes Konzept gebunden, sondern können nach betrieblichen Anforderungen variieren.