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Recruiting Execution

Mitarbeiter finden und gewinnen

Durch SAP SuccessFactors Recruiting werden die besten Talente gefunden und rekrutiert. Zudem werden relevante Kandidaten mit dem Recruiting Marketing von Ihrem Unternehmen überzeugt, so dass die besten Bewerber ausgewählt und eingestellt werden können.

Ihre Vorteile

  • Hochmoderne Lösung mit intuitiver, benutzerfreundlicher Oberfläche
  • Kurze Implementierungszeit mit Scheer best-practices
  • Fortlaufende Innovationen, die viermal jährlich Neuerungen und Verbesserungen generieren
  • Aussagekräftige Analysen der Bewerber- und Ausschreibungsdaten in Echtzeit
  • Zugriff zu jederzeit, von jedem Ort und allen Endgeräten

Wesentliche Funktionen

  • Workflow gesteuerter Ausschreibungsprozess
  • Stellenausschreibungen bei mehr als 4.000 Anbietern veröffentlichen
  • Kandidaten managen und über SMS und eMail kommunizieren
  • Interviewplanung mit Outlook-Integration
  • Recruiting Kampagnen und Talent Community
  • Portal für Personalvermittlungsagenturen
  • Career Site Builder für individuelles Branding
  • Analyse der Recruiting-Strategie
  • Elektronischer Angebotsprozess optional mit SAP Signature Management
  • Mobiles Benutzererlebnis

Recruiting Marketing…

hilft bei der zielgerichteten Vermarktung von offenen Stellen im Corporate Design und einer Search-Engine-Optimization.

Features wie Karten-basierten Jobsuche und eine Optimierung für mobile Endgeräte intensivieren das Erlebnis für den Kandidaten.

Auswahlprozessoptimierung…

ist ein wichtiger Aspekt, der durch individuelle Fragebögen, der Integration von Assessments und einer Objektivierung der Kandidatenbewertung erfolgen kann.

So wird sichergestellt, dass faire und schnelle Entscheidungen getroffen werden können.

Stellenausschreibungen…

können nicht nur auf der Homepage und intern publiziert werden, sondern über Distribtionsservices wie SAP Multiposting an Jobbörsen, Sozialen Medien und Zeitungen verteilt werden – stellenspezifisch und ganz nach Ihren Bedürfnissen.

Über Analysen kann die Effizienz der Ausschreibungskanäle in Echtzeit überprüft und so der Return on Investment (ROI) optimiert werden.

Mathias-Roth

Mathias Roth

Head of Sales, HCM

Scheer GmbH
Uni-Campus Nord
D-66123 Saarbrücken

T +49 681 96777-0
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