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Personalabrechnung (PY)

Integrierte gesetzeskonforme Abrechnung mit hoher Effizienz

Durch Prozessautomatisierungen und HR Robotics bietet Scheer Optimierungen für manuelle und wiederkehrende Prozesse in der Payroll. Zudem unterstützen wir mit technischen Services, wie etwa dem Application Management, Hosting und Betrieb sowie mit fachlichen Services die ergänzend genutzt werden können und bis hin zur Auslagerung bzw. dem Outsourcing (BPO) der Personalabrechnung gehen können. Auf Basis unserer tiefer gehenden Prozess-Beratung können wir Sie bei der Evaluierung des idealen Service- und Automatisierungs-Levels unterstützen.

Ihre Vorteile

  • Integration in weitere SAP-Module wie Personalzeitwirtschaft und Controlling
  • Austausch von Daten mit Krankenkassen und Finanzbehörden erfolgt in wenigen Arbeitsschritten
  • Standardisierung komplexer Abrechnungsprozesse unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
  • Ständige Aktualität durch regelmäßige Updates gewährleistet
  • Einhaltung der jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen durch Einsatz von länderspezifischen Abrechnungstreibern

Wesentliche Funktionen

  • Generierung der Brutto- und Nettoentgelte der Mitarbeiter
  • Besteuerung der Bezüge
  • Übernahme des DEÜV Meldewesens
  • Durchführung Bezugspfändung
  • Erstellung von Statistiken und Reports

B2A-Manager

Der Business-to-Administration Manager ermöglicht den einfachen und schnellen elektronischen Datenaustausch zwischen Arbeitgebern und Behörden.

Meldungen können als verschlüsselte E-Mail-Anhänge beziehungsweise unter Zuhilfenahme des Kommunikationsservers an die Annahmestellen der Krankenkassen oder der berufsständischen Versorgungseinrichtungen übertragen werden.

ESS in der Personalabrechnung

Mit Hilfe des Employee-Self-Service können Mitarbeiter eigenständig ihr Nettoeinkommen auf Monatsbasis ermitteln, Teile ihrer Vermögensbildungsverträge einsehen, beziehungsweise Angaben in diesen ändern und die Auswirkungen der Altersteilzeit auf ihre monatliche Abrechnung simulieren. Des Weiteren erhält man Informationen bezüglich des aktuellen Standes der Anwartschaften in der betrieblichen Altersversorgung. Es ist zudem möglich, sich Daten zur Gehaltsumwandlung in wertgleiche Versorgungszusagen des Arbeitgebers anzeigen zu lassen und teilweise zu ändern.

Mathias-Roth

Mathias Roth

Head of Sales, HCM

Scheer GmbH
Uni-Campus Nord
D-66123 Saarbrücken

T +49 681 96777-0
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