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Human Capital Management

Digitale Transformation im Bereich HCM

„Die Digitalisierung wird die größte Revolution des 21. Jahrhunderts“

Prof. Dr. Dr. h.c. mult. August-Wilhelm Scheer

Diese digitale Transformation muss auch in den Personalbereich Einzug finden. Neue Herangehensweisen und Prozesse sollen den operativen HR-Bereich nicht nur effizienter machen, sondern vor allem jedem einzelnen Mitarbeiter dienen und ihm ermöglichen seine Potenziale in vollem Umfang zu nutzen.

Neue Herangehensweisen und Prozesse im strategischen sowie im operativen Bereich der HR-Abteilung werden in diesem Zusammenhang relevant.

Die Experten von Scheer bieten Ihnen ganzheitliche Unterstützung, von der Strategieberatung über die Implementierung bis hin zu Services im Betrieb, um diese Herausforderungen zu meistern.

Scheer HCM – Unser Mehrwert im Human Capital Management

 

SAP HCM & SuccessFactors
Full-Service Provider
„Von der Strategie
bis zum Betrieb“

 

Prozessorientierte und methodengestützte Vorgehensweise unter Berücksichtigung der Business- und IT-Sicht mit ARIS-Prozessdokumentation

 

Wissensdatenbank mit dem gebündelten Know-how aus über 10.000 Projekten  und über 20 Jahren Projekterfahrung sowie Best-Practices für SuccessFactors

 

Co-Innovationspartner der SAP bei der Entwicklung neuer SAP Produkte

 

Leader im Mittelstands-Benchmark
(Experton Group 2017)

 

Unternehmenskultur als Basis erfolgreicher Partnerschaften: Erfolgreiche und faire Zusammenarbeit sowie erfahrene und zertifizierte Mitarbeiter

Mathias-Roth

Mathias Roth

Head of Sales, HCM

Scheer GmbH
Uni-Campus Nord
D-66123 Saarbrücken

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